研修内容

人を育てることが、企業の未来を育てる。

当事務所では、元宮崎県職員・研修センター所長として培った人材育成の経験と、社会保険労務士・AFPとしての専門知識を活かし、企業の課題や目的に合わせた研修を実施しています。

知識を学ぶだけでなく、「明日から実践できる」ことを大切にした、参加型・実践型の研修です。

人材育成研修

スマート思考による仕事の高速処理法

（120～180分）

対象者
初任者・中堅社員

研修の目的

仕事の本来の目的を理解し、論理的に考えながら効率よく仕事を進める力を身につけます。

主な内容

仕事の目的を考える
問題の本当の原因を見つける
ロジカルシンキングの基本
ロジックツリー・フェルミ推定（演習）
短時間で仕事を仕上げるコツ
スキマ時間の活用方法

期待できる効果

業務効率の向上
提案力・説明力の向上
時間やコストの削減
仕事への不安やストレスの軽減

コンプライアンス・仕事の取り組み方

（120～180分）

対象者
新入社員・若手社員

研修の目的

社会人として必要なコンプライアンスの考え方を身につけるとともに、仕事への取り組み方や必要とされる人材になるための考え方を学びます。

主な内容

コンプライアンスの基本
グレーゾーンへの対応
ハラスメント
必要とされる人材になるために
仕事を効率よく進める方法

コンプライアンス研修

（60分）

対象者
全従業員

研修の目的

法令遵守だけではなく、「会社の信用を守る行動」とは何かを理解し、自ら考え行動できる社員を育成します。

主な内容

コンプライアンスとは
グレーゾーンへの考え方
ハラスメント
心理的安全性
SNS時代に求められる行動

※「スマート思考による仕事の高速処理法」と組み合わせた実施も可能です。

管理職・人事担当者向け研修

人を雇用する際の守るべきルール

（60～90分）

対象者
経営者・管理職・人事担当者

研修の目的

採用から退職まで、人事労務で押さえておきたいポイントや、トラブルを未然に防ぐための実務を学びます。

主な内容

労働契約時の注意点
就業規則作成のポイント
試用期間の運用
労働時間管理
休職制度
最新の法改正情報

※企業のご要望に応じて内容を調整いたします。

資産形成研修

投資はなぜ必要か？

（60分）

対象者
投資初心者・企業型DC・iDeCoを始めたい方

研修の目的

将来に向けた資産形成の必要性を理解し、投資に対する正しい知識と考え方を身につけます。

主な内容

投資と投機の違い
単利と複利
72の法則
老後資金の考え方
投資信託の基本

資産形成のための基本知識

（60分）

対象者
資産形成に興味のある方

研修の目的

公的年金制度を補完するための資産形成について、社会保険労務士・AFPとしての知識をもとに、中立的な立場で分かりやすくお伝えします。

主な内容

年金制度の基礎知識
新NISAとiDeCoの違い
企業型DCの活用方法
投資信託のメリットとリスク
初心者向け資産運用の考え方

企業の課題やご要望に合わせて研修内容をカスタマイズいたします。

研修時間や内容は、企業様の目的や対象者に合わせて柔軟に対応しております。

まずはお気軽にご相談ください。

お問い合わせ

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働く人が安心できる職場づくりが、企業の未来につながる。

私たちは、人材育成を通じて、企業の持続的な成長をサポートいたします。